トップマネジメントの効果的なリーダーシップは変革成功に欠かせない要素です。つまり経営層や事業責任者の方々が変革においてどのように振る舞い、組織を動機づけ、導くかによって、組織が素早く柔軟に変化に対応できるかが決まると言えるでしょう。
この研修では、変革におけるトップマネジメントの方々の役割、チェンジマネジメントにおいて必ず押さえていただくべきポイントなどを学んでいただき、「人」に関するリスク・課題にいかに対処するか、組織が前向きに変革を推進し、目標を達成するためにはどのようなアプローチが必要かをご理解いただきます。
企業様のご都合、ご要望、組織の課題に合わせて開催いたします。お気軽にお問い合わせください。
このような方にオススメ
- 経営層
- 事業責任者
- エグゼクティブチーム
- ステアリンググループ
- その他上位層の方々
到達目標
- チェンジマネジメントがどのように組織に貢献するのか理解する
- 組織変革におけるスポンサーの役割を理解する
- 組織変革の主要成功要因（キー・サクセス・ファクター）を活用し、変革の混乱に対処する
- 「人」の課題に対処するため、必要な考え方とプロセスの把握する
特徴
- Fortune500企業等、多くのグローバル企業で活用されている世界標準のチェンジマネジメントフレームワークを日本の組織に適用できるよう、日本の組織文化等を踏まえて解説
- コンサルティングファームでの経験だけでなく、事業会社で数々の大規模組織改革、組織のグローバル化を推進した経験を持つ講師が、実際の事例などを交えてチェンジマネジメントの理論と実際を説明
- 経営層として数々の組織変革を推進した弊協会アドバイザーの経験・実践的なナレッジをベースとしたベストプラクティス
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