チェンジマネジメントとは、組織を変えるときに発生する「人」の課題を体系的なアプローチで解決するための考え方であり手法です。いわば組織変革の『虎の巻』

欧米のビジネススクールの教授陣の理論やモデルがベースになった変革推進のノウハウが、誰でも使えるプロセスやツールとして用意されています。

欧米では組織変革のディファクトスタンダードとしてFortune 500企業など多くのグローバル企業で活用されています。