企業の様々なニーズに応えるため、ご要望・課題、受講者のレベルに合わせてカスタマイズでチェンジマネジメント研修を提供しています。(英語対応可能)
チェンジマネジメントの概念で終わるのではなく、受講者が現場で抱えている課題に学びを役立てていただけるよう、受講者の課題を題材にチェンジマネジメントのツール・プロセスをワークで実際にお使いいただきます。研修の次の日から、学んだことを活かしていただける実践的な内容です。
研修開催例
管理職向けチェンジマネジメント研修
組織改革が思うように進まず、管理職が期待する成果を出せていないという経営層のご懸念を解決するために、管理職向けにチェンジマネジメント講座を実施。
ワークを通じて、あるべき姿の明確化、あるべき姿を目指すにあたって立ちはだかる壁を明確にし、アクションプランを策定。
また組織変革における管理職の役割をお伝えし、その役割を担うにあたって必要となるスキルを分析。管理職が改革を推進しやすい環境を検討。
DX推進リーダー向けチェンジマネジメント計画研修
全社横断型のDXプロジェクトを推進しているリーダー向けに、プロジェクト管理計画+チェンジマネジメント計画を組み合わせた計画策定ワークショップを実施。
ステークホルダー分析・エンゲージメント計画・コミュニケーション計画など、プロジェクト推進においてなくてはならないツール・プロセスを使い、実計画を策定。
また、ワークショップで策定した計画が、完全に実運用できるようワークショップ後3か月、弊協会のチェンジマネジメントコンサルタントがアドバイザリーとしてプロジェクトに参画、チェンジマネジメント計画の定着まで対応。
一般職(スタッフ)向けチェンジマネジメント研修
組織変更で大規模な組織変革が必要になったスタッフ向けに、変革を前向きに捉えてもらいスムーズにあるべき姿に移行してもらえるよう、変化に対する人間の本能的な反応や、変化の波を乗り越える方法、変革疲れ対応、レジリエンスの鍛え方などをレクチャー
受講者の声
新しい組織に活用できる知識だけではなく、既存の組織で悩んでいたことにも活用できることに気づき、今日学んだことを早速明日から使っていきたいと思いました。
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