組織概要
| 名称 | 一般社団法人 日本チェンジマネジメント協会 (Change Management Association Japan) |
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F |
| 代表者 | 八木 将樹 |
| 事業内容 | 本協会の活動によって、チェンジマネジメントの必要性・重要性が広く認識され、 組織変革の手段として活用されることを目指す。 チェンジマネジメントに関する調査及び研究 チェンジマネジメントに関する情報の収集及び提供 チェンジマネジメントに関する人材の育成 チェンジマネジメントの高度化に寄与する普及啓発活動 チェンジマネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 |
| 設立 | 2020年10月 |
| お問合せ | 問合せフォーム |
設立の経緯
近年、グローバル化、テクノロジーの進化、地政学的リスクなどにより、ビジネスを取り巻く環境が複雑性を増し、将来の予測が困難な状況です。このような環境で、今までやってきたこと、スタンダードだと思われてきたことが通用しなくなり、企業は生き残りをかけて変革することが求められています。
そのような中、多くの欧米企業は「変わり続ける外部環境で勝ち残るためには、企業は変化し続けなければならない」と考え、当たり前のように変革推進手法 チェンジマネジメントのプロセス・ツールを使い、チェンジマネジメントの専門組織・担当を設け、通常業務の一環として変革プロジェクトを推進しています。一方、日本はチェンジマネジメントの導入において大きく遅れを取っています。チェンジマネジメントを手法として導入、実践している企業は非常に少ないと言えるでしょう。
「このままでは日本企業は、不確実な時代で競争優位を構築できず、日本の競争力がますます悪化する」そんな危機感から、私共は、日本にチェンジマネジメントを普及させるため、日本チェンジマネジメント協会を設立いたしました。チェンジマネジメントを通じて、変革リーダーや従業員が、変革推進力を身につけることで、日本企業の変革スピードは速まり、この時代を生き抜く強さを身につけることができるようになると私共は信じ、活動を推進しています。

代表理事紹介

日本チェンジマネジメント協会代表理事
大学卒業後Big5系コンサルティングファームに入社。会計系のコンサルティングプロジェクトを担当し、某大手電機メーカに転職。中国・アジア地域のERPシステム導入をプロジェクト・リーダとして実施。その後、外資系IT企業にて、グローバル・アウトソーシング・BPO等のプロジェクトを推進し、様々なプロセス改革・組織改革に携わる
アドバイザー

小川 兼一郎
Oggy Office キャリアコンサルタント。前NTTデータグローバルソリューションズ 代表取締役常務 兼 COO
京都大学大学院修了後、NTTデータ通信株式会社(現NTTデータ)入社。30年以上にわたりITシステムおよび経営分野で活躍。2012年には、NTTデータグローバルソリューションズの常務取締役に就任し、翌年には代表取締役常務 兼 COOとして経営全般を統括。同社をグローバルSAPビジネスのリーダー企業として確立する。特に人材育成、キャリア開発、組織の立ち上げという分野で豊富な経験を持つ。2024年に独立し、現在はキャリアコンサルタントとして企業や個人をサポート。

高井 英造
マネジエンス 代表
コロンビア大学工学部大学院(経営科学)修了。三菱石油(株)数理計画部、エネルギー調査部長を経て、静岡大学人文学部経済学科教授(経営情報論)、和光大学教授、多摩大学大学院客員教授、文部科学省科学技術政策研究所科学技術動向研究センター客員研究官、日本エネルギー経済研究所客員研究員等を歴任。

村井 良子
有限会社プランニング・ラボ代表取締役。博物館経営コンサルタント
法政大学文学部哲学科卒業後、法政大学文学部博物館学研究室実験助手、河鍋暁斎記念美術館学芸員、株式会社展示学研究所(トータルメディア開発研究所シンクタンク)研究員兼プロデューサーを経て、1991年有限会社プランニング・ラボ設立。
現在、東京都動物園協会理事、日本大学非常勤講師などを兼任。金沢21世紀美術館・国立科学博物館・日本科学未来館・滋賀県立琵琶湖博物館・松戸市立博物館・多摩六都科学館・浜松市科学館などの中長期計画の策定、東京都現代美術館・横浜美術館・静岡県立美術館などの外部評価委員を歴任。
提供サービス
日本チェンジマネジメント協会は、変化を遂げる人と組織に寄り添う“伴走者”です。チェンジマネジメント実践支援、企業研修、ワークショップ、個人向け公開講座を通じて、組織改革に取り組むあなたがメソッドを活用し、目標の達成とビジョンの実現へと歩みを進めることを支援します。
企業向け
実践支援

体系的なフレームワークと実践的アプローチを組み合わせ、変革を着実に進める実践支援を行います。現場への定着と社内浸透も重視し、組織に寄り添う伴走者として、変革のプロセス全体を一緒に歩みます。
企業向け
研修・ワークショップ

変化の激しい今、組織の競争力を決めるのは“変革力”です。当協会では、経営層・管理職・一般社員など、組織の各層に向けた研修プログラムを提供し、変革力の強化を支援しています。
個人向け
公開講座

組織変革に必要な知識と実践力を体系的に学べる公開講座です。国際標準を基に日本企業向けに最適化し、変革を推進できる実務者を育成します。





